Ik ben begonnen met de Mokumse MBO Marathon. Samen met een enthousiast team ga ik langs bij MBO-opleidingen in de stad om van studenten te vernemen wat er beter kan en moet aan hun opleiding.

Op basis van onder andere die informatie moet Amsterdam dan een Kwaliteitswijzer MBO krijgen. Zo kan je via de Kwaliteitswijzer op internet in één keer zien welke MBO-opleidingen kwalitatief het beste zijn.

Dat zal uiteindelijk leiden tot een hogere kwaliteit van álle MBO-opleidingen. Want als een paar goede MBO-scholen veel inschrijvingen krijgen en de andere, slechtere scholen niet, dan zullen de laatsten snel geneigd zijn ook hun kwaliteit op te schroeven. En daar profiteren niet alleen de studenten van, heel Amsterdam doet er zijn voordeel mee.

Want ook Amsterdam vergrijst. Het bedrijfsleven schreeuwt nu al om goed opgeleid MBO-personeel. Vooral technische vakken zijn gewild. Dit alles wordt alleen maar belangrijker. Dus kunnen we er maar beter voor zorgen dat het MBO-onderwijs goed is.

Doe je mee? Help de Kwaliteitswijzer op te zetten, doe de enqûete!

Tussen 13.15 en 14.00 uur deelt hij, samen met u, en een grote groep partijgenoten, rozen uit aan de bezoekers van de Ganzenhoef. Op 12 september zijn er verkiezingen. Die gaan over de vraag hoe we de toekomst vormgeven.
 Hoe gaan we Nederland op een eerlijke manier uit de crisis halen? De economie weer aan de praat krijgen?  Krijgt iedereen de kans om zijn talenten te ontwikkelen? Verdelen we de lasten van de crisis op een eerlijke manier ? Of gaan we door met obsessief, kil en hard bezuinigen?

Voor de PvdA gaat het om werken aan economische groei, perspectief bieden, banen creëren, het optimisme terug! Kom voor dit verhaal deze zaterdag naar Ganzenhoef en help Diederik en lokale partijgenoten. Voor een nieuwe start op 12 september!

Startlocatie: markt Ganzenhoef,  verzamelplek bij de  Albert Heijn vanaf 12 uur

Contactpersoon lokaal: Jim van der Vennen – 0642606151

Binnen Amsterdam (en de regio daaromheen) heb je grofweg twee smaken: het ROC van Amsterdam en Amarantis, met allebei een heleboel verschillende opleidingen. Afgezien van de problemen bij Amarantis kwam één punt al snel naar voren: de schaal van de instellingen. Door de grootschaligheid moet worden samengewerkt met afdelingen die een eind weg zijn (Dronten, Hilversum, Almere) en die ook met eigen regionale arbeidsmarkt en problematiek te maken hebben. Het is dan lastig om toch precies dezelfde opleidingen en examens aan te bieden. Ook zorgt de grootschaligheid voor een behoorlijke afstand tot het bestuur: zou het niet handiger zijn om in plaats van een heel ROC met 40.000 studenten, kleinere zelfsturende eenheden van zo’n 5000 studenten te hebben?
Of de grote ROC’s dan ook werkelijk zouden moeten worden opgeknipt (defuseren), daar verschilden de meningen wat over. Kleinere instellingen hebben een grotere kans op faillissement en niet-rendabele opleidingen zullen sneller verdwijnen. Maar een manier om kleinschaligheid en nabijheid van bestuur binnen de ROC’s te organiseren, zou iedereen toejuichen.

Een tweede punt dat ter sprake kwam was de Inspectie. De Inspectie komt op lang niet alle opleidingen langs, en via een steekproef komen er soms wat zwakke opleidingen boven tafel, maar de kwaliteit van de niet-bezochte opleidingen blijft wat onduidelijk. Ook de transparantie over kwaliteit zou beter kunnen: een ranking waarin de ROC’s in Nederland onder elkaar zijn gezet, zegt niet zo veel als je als student op zoek bent naar een goede studie op een bepaald terrein.
Om hier voor Amsterdam alvast wat eerste stappen in te zetten, is Marjolein Moorman de Mokumse MBO Marathon begonnen, waarin ze via enquêtes studenten bevraagt over allerlei aspecten van hun opleiding, zoals de onderwijstijd en de begeleiding bij stages. Net als bij de kwaliteitswijzer voor het primair en (binnenkort) het voorgezet onderwijs, zou op deze manier de transparantie over de kwaliteit van het mbo-onderwijs in Amsterdam vergroot kunnen worden.

Ten derde had de werkgroep het over competentiegericht onderwijs, en de daarmee samenhangende kwaliteit van docenten en afdelingsleiders. Competentiegericht onderwijs biedt ruimte voor meer maatwerk in de klas, maar dit werk alleen als docenten goed zijn en de leerlingen niet laten ‘zwemmen’. De gemiddelde leeftijd van werknemers in ROC’s is behoorlijk hoog, dus als straks de babyboomgeneratie uitstroomt is er niet alleen een probleem in kwaliteit, maar ook in kwantiteit: de tekorten kunnen flink oplopen. Hier zou vanuit het Rijk echt in moeten worden geïnvesteerd de komende jaren.

Vanuit de gemeente is het sowieso lastig om veel op mbo-terrein te kunnen betekenen; de enige (financiële) middelen die er zijn, zijn bedoeld voor bestrijding van verzuim en uitval. Daarnaast wordt er gesproken met opleidingen en bedrijfsleven over mismatches tussen onderwijs en arbeidsmarkt, bijvoorbeeld over de tekorten in de technieksector. En op het gebied van verzuim en uitval zijn ook slagen te maken, bijvoorbeeld door betere samenwerking tussen onderwijs, politie, leerplichtambtenaar en jeugdzorg.

Tot slot kwam de werkgroep terug op de situatie bij Amarantis: hoe kan nu in de toekomst dergelijk bestuurlijk falen voorkomen worden? Iets waardoor de mensen in Colleges van Besturen en Raden van Toezicht zich werkelijk verantwoordelijk voelen voor goed onderwijs en goed bestuur, en niet meer op die plekken zitten om hun cv op te vrolijken? De ideeën die over tafel gingen worden doorgegeven aan de verkiezingsprogrammaschrijvers; dit moet immers landelijk worden geregeld.

De volgende bijeenkomst van de werkgroep Onderwijs & Jeugd zal worden gehouden op dinsdagavond 19 juni. Aanmelding hiervoor en ideeën voor te bespreken onderwerpen kunnen worden doorgegeven aan Bas (vanbas@gmail.com). Meedoen met de Mokumse MBO Marathon kan op 7 en 21 Juni; meer info via Sigrid van der Ploeg (S.vanderPloeg@raad.amsterdam.nl).

Maandagavond 21 mei staat in onze ledenvergadering het armoedebeleid op de agenda. Tweede Kamerlid Mariëtte Hamer en wethouder Freek Ossel komen dan naar Huize Lydia aan het Roelof Hartplein om met ons van gedachten te wisselen.
Deze bijeenkomst maakt deel uit van een reeks debatten over dit onderwerp in alle Amsterdamse stadsdelen. Zuid neemt daarbij een bijzondere plaats in: Zuid is het stadsdeel van de grote tegenstellingen. Om de hoek van de duurste huizen vindt men buurten met bijna dertig procent minimahuishoudens.

Als voorbereiding op het debat kunt u hier het rapport Samenleven met verschillen in Zuid, en de Amsterdamse armoedemonitor downloaden.
Voorlopig is downloaden helaas alleen mogelijk met een Facebook-account.

Fractievoorzitter Frank de Wolf: “In de voorstellen is daarmee goed rekening gehouden. Er zijn vrijwel geen lastenverzwaringen en wij zijn tevreden over het grotendeels ongemoeid laten van armoedegelden en middelen voor veiligheid.”

De PvdA fractie steunt het College ook bij de hervormingen om te komen tot één efficiënte en flexibele gemeentelijke organisatie voor de stad en stadsdelen. Door anders te werken en dubbel werk te voorkomen kunnen we goedkoper werken en de stad voorbereiden op de toekomst.

De Wolf: “De bezuinigen doen pijn, zeker voor zij die hun baan gaan verliezen. Wij vinden dat de vermindering van het aantal ambtenaren zoveel mogelijk via natuurlijk verloop moet worden bereikt. Maar als het niet anders kan dan moet de begeleiding naar ander werk goed zijn geregeld.” Ook wil de PvdA dat bezuinigingen gepaard gaan met stimuleren van banengroei in de Amsterdamse economie.

De Kadernota 2013 biedt ook ruimte om te investeren en de stad sterk te maken voor te toekomst.

De Wolf: “Het is niet leuk zo drastisch te moeten ingrijpen. Maar het schept ook kansen voor onderwijs, werk, duurzaamheid en veiligheid. Amsterdam gaat hier beter uitkomen.”

Zie hieronder voor de volledige Kadernota. De nota zelf thuis op de computer hebben? Klik hier voor een snelle download (.pdf-bestand).
kadernota_2013_15_mei

• tijdens de verschillende campagneacties op de pleinen in Nieuw-West (zie agenda op deze site)
• op het fractiespreekuur maandag van 20.00 uur tot 21.00 uur op het stadsdeelkantoor (wel even een afspraak maken)
• via de website (www.amsterdamnieuwwest.pvda.nl) 
• via email (e.brouwer2@nieuwwest.amsterdam.nl).

De komende tijd zal ook nog een keukentafelgesprek worden georganiseerd, om over een specifiek onderwerp met andere bewoners aan te schuiven aan de keukentafel van fractievoorzitter Edith Brouwer.

De afgelopen maanden heeft de PvdA-fractie iedere derde donderdag van de maand een Politiek Café georganiseerd in Café de Rooseboom aan de Jacques Veltmanstraat. De bijeenkomsten hadden soms een specifiek thema, maar altijd stond de bewoner centraal. Bewoners konden de fractieleden informeren, aanspreken of een vraag stellen over zaken in de buurt.

Vanwege Hemelvaartsdag in mei, EK-voetbal in juni en het daaropvolgende zomerreces in juli en augustus is er de komende maanden geen Politiek Café. Na het zomerreces zal er in september weer een Politiek Café zijn, in Café de Rooseboom. Als u een suggestie heeft voor het onderwerp, mail ons: e.brouwer2@nieuwwest.amsterdam.nl.

Op basis van onze keuzes voor de toekomst van Nederland werken wij aan ons verkiezingsprogramma voor de Tweede Kamerverkiezingen op 12 september. Maar de verandering die ik wil, kan ik nooit alleen bereiken. Daar heb ik jou bij nodig, of je nou wel of geen lid bent van de Partij van de Arbeid. Omdat we samen veel meer ideeën, veel meer doorzettingsvermogen en dus veel meer succes hebben. Op doemeemetdiederik.nl horen we graag jouw oplossingen om Nederland een mooier land te maken. Daar kun je tot en met zondag 20 mei je beste ideeën publiceren en reageren en stemmen op de ideeën van anderen.

Van alle in de ideeënfase (8 mei t/m 20 mei) verzamelde ideeën gaan er 50 door naar de stemfase (21 mei t/m 24 mei). De helft daarvan zijn oplossingen die de meeste stemmen hebben gekregen in de eerste fase, de andere helft bestaat uit oplossingen die wij zullen selecteren.

Conferentie
De tien winnende ideeën uit de stemfase, staan centraal op de Conferentie over de Toekomst van Nederland op 26 mei. We rekenen op jullie allerbeste en creatiefste ideeën, de beste gebruiken we voor ons verkiezingsprogramma.

Doe mee, denk mee, en schroom vooral niet om mensen te mobiliseren op jouw idee te stemmen: www.doemeemetdiederik.nl

Voor vragen, opmerkingen en meer informatie kan je mailen naar Marc van Veen: doemeemetdiederik@pvda.nl

Om de PvdA-boodschap uit te dragen en om te zetten in een overtuigend verkiezingsresultaat heeft de Partij van de Arbeid jouw hulp nodig. Op dit moment is met geen mogelijkheid te voorspellen wie van de vijf (!) grote partijen op 12 september als grootste uit de bus komt. Wat we wel weten is: hoe meer we ons laten zien en hoe meer overtuiging we uitstralen: hoe groter de kans dat onze partij wint, dus: nog nooit was campagnevoeren zo belangrijk!

De afdeling Amsterdam Centrum gaat in juni, tijdens de zomervakantie en in de eindsprint begin september een aantal acties organiseren. Lijkt het je wat om bij te dragen, achter de schermen, of op straat?
Kijk naar de vacatures op onze website of meld je direct aan!

Als je inspiratie op wil doen en kennis wil maken met andere Amsterdamse campaigners, doe dan mee met de Amsterdamse campagnedag op zondag 20 mei. Tussen 13.00 en 17.00 uur wordt in het Mozeshuis (Waterlooplein naast de Mozes en Aaronkerk) een programma aangeboden met workshops, trainingen, toespraken door PvdA-volksvertegenwoordigers en een afsluitende borrel.

Tot slot: mocht je er nog steeds aan twijfelen of meedoen aan de campagne verschil maakt, bedenk dan dit: in 2010 kwam de PvdA 8.000 stemmen (20 per gemeente) te kort om met 31 zetels net zo groot te worden als de VVD en 80.000 stemmen (200 per gemeente) om te grootste te worden en daarmee het initiatief in de kabinetsformatie te nemen. Meer dan ooit geldt dus in 2012: iedereen telt mee, iedere stem telt!

Jorg Bruinsma
Campagnecoördinator Amsterdam Centrum
bruinsmapvda@hotmail.com